Bóng đá

Nhận định, soi kèo U23 Vizela vs U23 Gil Vicente, 17h00 ngày 8/4: Chủ nhà ‘ghi điểm’

字号+ 作者:NEWS 来源:Công nghệ 2025-04-12 06:35:00 我要评论(0)

Hư Vân - 08/04/2025 04:30 Bồ Đào Nha 24h.com.vn4h24h.com.vn4h、、

ậnđịnhsoikèoUVizelavsUGilVicentehngàyChủnhàghiđiể24h.com.vn4h   Hư Vân - 08/04/2025 04:30  Bồ Đào Nha

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
精彩导读
Trận đấu đáng quên của Ronaldo

Việc ký hợp đồng với Cristiano Ronaldo là một bước ngoặt quan trọng của MU, về mặt thể thao cũng như các hoạt động thương mại.

Ronaldo mang đến những hiệu ứng lớn cho MU. Anh ghi 4 bàn sau 3 trận đầu tiên, sau đó giải cứu Quỷ đỏ trong cuộc chiến với Villarreal ở Champions League.

{keywords}
Ronaldo không ghi bàn trong 3 trận Premier League liên tiếp

Ngôi sao người Bồ Đào Nha đã chứng minh được khả năng ghi bàn đáng nể của mình cùng sức hút đặc biệt.

Tuy nhiên, trên sân King Power cuối tuần qua, Ronaldo mang hình ảnh khác: không hiệu quả, nhiều lúc thể hiện sự chán nản và đôi khi cáu gắt về một vài pha bóng.

Ronaldo vừa có trận đấu tệ nhất kể từ khi trở lại MU, dù anh nỗ lực với 3 pha dứt điểm (1 chính xác), cũng như tạo ra 1 cơ hội nguy hiểm.

Brendan Rodgers cho thấy ông nghiên cứu rất kỹ Ronaldo, nên có những giải pháp hợp lý để kiểm soát sự bùng nổ của ngôi sao 36 tuổi này.

Cầu thủ người Bồ Đào Nha không có nhiều không gian để hoạt động. Khi anh có bóng, các hậu vệ Leicester nhanh chóng áp sát và "chăm sóc" rất kỹ lưỡng.

Khi tiếng còi mãn cuộc vang lên, Ronaldo chống nạnh đứng một mình với vẻ thẫn thờ, giữa niềm vui của các cầu thủ Leicester. Anh không chấp nhận màn trình diễn của mình, càng thất vọng với hệ thống chiến thuật và tâm lý thi đấu không tốt của đội nhà.

Đừng để Ronaldo chán nản

Ronaldo cảm thấy cô đơn và chán nản ở Juventus, nơi anh không nhận được sự ủng hộ. Đây là lý do CR7 quyết định trở lại MU.

Trở lại Old Trafford, Ronaldo cảm nhận được bầu không khí đặc biệt như ở nhà mình. Nhờ vậy, anh giành giải thưởng Cầu thủ xuất sắc nhất tháng Chín của Premier League.

Ngay sau giải thưởng ấy là một Ronaldo với hiệu suất kém hơn. Anh không ghi bàn trong 3 trận Premier League gần nhất, trái ngược với sự bùng nổ cùng đội tuyển Bồ Đào Nha (4 bàn sau 2 trận).

{keywords}
Solskjaer là vấn đề lớn nhất với Ronaldo

Giống như Paul Pogba than vãn sau trận thua Leicester, MU có vấn đề về chiến thuật và tâm lý. Quỷ đỏ không thể hiện được tâm lý chiến thắng, cũng như không cho thấy khát khao chiến đấu.

Ronaldo trở thành nạn nhân của những vấn đề này. Khi vừa trở lại, anh liên tục khích lệ và động viên các đồng đội. Nhưng vai trò của anh là tấn công chứ chứ không phải bác sĩ tâm lý của đội.

Xây dựng chiến thuật và tâm lý là vai trò của Ole Gunnar Solskjaer. Nhà cầm quân người Na Uy đang cho thấy sự yếu kém trên cả hai khía cạnh này, đẩy MU rơi vào khủng hoảng.

Sau những trận bùng nổ, Ronaldo dần bị đẩy vào trạng thái ngột ngạt bởi năng lực quá mức khiêm tốn của Solskjaer.

Nếu tình hình tiếp diễn, Ronaldo sẽ chán nản. Đến lúc đó, cuộc khủng hoảng của MU có nguy cơ càng trở nên nặng hơn.

Sa thải Solskjaer là giải pháp tốt nhất, nhưng các quan chức ở Old Trafford dường như bỏ qua lời kêu gọi của người hâm mộ, tiếp tục đặt niềm tin vào một vị HLV mà những sai lầm đã được chỉ ra từ mùa này sang mùa khác.

Đại Phong

MU thua xấu hổ Leicester: Khi thủ lĩnh phá hoại

MU thua xấu hổ Leicester: Khi thủ lĩnh phá hoại

MU thi đấu bạc nhược khi thua ngược Leicester 2-4, trong trận đấu mà Harry Maguire thể hiện bộ mặt thảm họa trên sân khấu làm nên tên tuổi của anh.

 

BXH Ngoại hạng Anh 2021-2022: Kane, Son giúp Tottenham qua mặt MU

BXH Ngoại hạng Anh 2021-2022: Kane, Son giúp Tottenham qua mặt MU

Bảng xếp hạng Ngoại hạng Anh 2021-2022 - Cập nhật liên tục bảng xếp hạng bóng đá Ngoại hạng Anh mùa giải 2021-2022 nhanh và chính xác nhất.

" alt="MU gặp khủng hoảng, Solskjaer phải thay đổi để níu chân Ronaldo" width="90" height="59"/>

MU gặp khủng hoảng, Solskjaer phải thay đổi để níu chân Ronaldo

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tính đến hết năm 2018, cả nước có 1.948 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó: 397 trường cao đẳng (công lập: 309 trường; tư thục: 84 trường; có vốn đầu tư nước ngoài: 4 trường; thuộc doanh nghiệp: 46 trường); 519 trường trung cấp (công lập: 283 trường; tư thục: 235 trường; có vốn đầu tư nước ngoài: 01 trường; thuộc doanh nghiệp: 84 trường); 1.032 trung tâm giáo dục nghề nghiệp (công lập: 697 trung tâm; tư thục: 346 trung tâm; có vốn đầu tư nước ngoài: 2 trung tâm; thuộc doanh nghiệp: 181 trung tâm.

Tuy nhiên, số lượng cơ sở giáo dục của doanh nghiệp trong cả nước hiện nay còn hạn chế, khi có 46 trường cao đẳng thuộc doanh nghiệp/397 tổng số trường cao đẳng (chiếm tỉ lệ 11,6%); có 84 trường trung cấp thuộc doanh nghiệp/519 tổng số trường trung cấp (chiếm tỉ lệ 16,1%); 181 trung tâm thuộc doanh nghiệp/1.032 tổng số trung tâm (chiếm tỉ lệ 17,5%).

Những cơ sở GDNN thuộc doanh nghiệp, chủ yếu đào tạo nhân lực cho doanh nghiệp, bao gồm cả các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp ví dụ như Trường Cao đẳng Việt Nam – Singapore (Khu Công nghiệp Việt Nam-Singapore, Bình Dương); Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Dung Quất (Khu Kinh tế Dung Quất, Quảng Ngãi); Trường Cao đẳng nghề Chu Lai - Trường Hải (Khu Phức hợp sản xuất và lắp ráp ô tô Chu Lai - Trường Hải, Quảng Nam).

{keywords}
Số lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc doanh nghiệp còn ít. Ảnh minh họa: Hạ Anh.

Trong khi đó, hoạt động đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc doanh nghiệp đã đáp ứng một phần nhu cầu lao động kỹ thuật của doanh nghiệp, góp phần tăng quy mô đào tạo trong cả hệ thống và tăng cường sự gắn kết chặt chẽ giữa đào tạo với sử dụng lao động qua đào tạo nghề nghiệp.

Người học sau khi tốt nghiệp có nhiều cơ hội tìm được việc làm trong doanh nghiệp. Đặc biệt đào tạo tại doanh nghiệp còn tiết kiệm chi phí và thời gian của cả người học và doanh nghiệp. Nhờ có các cơ sở này đã giúp tăng thêm cơ hội được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao tay nghề đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp.
Người lao động của doanh nghiệp khi tham gia các khóa đào tạo tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc doanh nghiệp không bị gián đoạn thời gian sản xuất.

Theo đánh giá của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, số lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc doanh nghiệp còn ít, chưa đáp ứng đủ nhu cầu của bản thân doanh nghiệp.

Hải Nguyên

VN đặt mục tiêu đến 2020 tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp đạt 2,6 triệu người/năm

VN đặt mục tiêu đến 2020 tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp đạt 2,6 triệu người/năm

- Đó là định hướng phát triển giáo dục nghề nghiệp Việt Nam mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đặt ra đến năm 2020.

" alt="Số lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc doanh nghiệp còn ít" width="90" height="59"/>

Số lượng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp thuộc doanh nghiệp còn ít